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“我的法国友人”为中文人才在法就业供应增值

更新时间: 2018-12-06

这个致力于提升文化交换品德、为跨文化企业供给服务的中法协作团队,又是如何提升自己的日常经营效率呢?依据麦穗介绍,他们取舍法语作为工作语言,因为法语的语法逻辑性强,有助于保障团队沟通中的明白度和直观度。人力资源管理专家和朋根据中文人才的职业取向、个人价值观及职业冀望,将他们推荐给相关的法国企业,两名中文团队成员则专一于引导跨文化职业培训中的文化传播与文化习惯。在麦穗看来,良好的跨文化交流,除了能供应技能上的互补性之外,还有助于理解不同文化符号的含意,决定合适的沟通方式,避免职场难堪,更有效地分享人脉资源跟信息。

法国姑娘麦穗(Bérengère Kalasz)和法国青年和朋(Baptiste Daire)曾经在中国学习和工作,并于2015年开始构思一套创新的中文人才服务系统。回到法国后,他们深感文化差异对职业发展的重要影响,于是将积累的相干教训与人力资源治理常识会集在一起,开发了这个名目。在随后的三年中,两位中国过错韩振亚(音译)和金英佳(音译)也加入了团队,渴望更好地有助于“两种文化的交流”,减少文化偏见在中国人才在法求职就业中的不利影响。

       公民网巴黎12月4日电(记者何蒨) 由法中委员会主办的2018年第五届中法团队合作立异奖刚揭幕入围决赛的名目,来自法国的初创企业“我的法国友人”以其创新的操作理念与模式吸引了评审的留心。每年都有大略3万名中国留学生到法国求学,根据这家初创企业统计,以去年为例,80%的中国留学生在学业实现后就直接回国,并不机会接触法国的就业环境,这对他们辛苦获得的文凭来说不免可惜。一个中法配合团队就此诞生,并以初创企业的模式,以翻新方法为中国人才在法国就业环境中增值。

对未来多少年的发展,麦穗表示十分乐观。她指出,最近多少年来中法经济关系一直深刻,讲法语的中国人也越来越多,中国当初更是世界贸易钟必不可少的一员。由于中国文化博大精深,中法跨国企业也要始终面临中国发展带来的新变革,这就必定需要组建一支存在富强跨文化敏感性的合作团队。在这一点上,“我的法国朋友”无疑很早就拿捏准了方向。

(责编:燕勐、杨牧) 2018年中法团队配合翻新奖候选团队MON AMI FRANCIAS(图片:法中委员会)

作为“我的法国朋友”首创人,麦穗与跟朋的初衷是晋升中文人才在法国优势企业中的竞争力。麦穗强调,“我的法国友人”并非一个简单的应聘机构,而是一整套跨文明职业解决打算,目的是解决中国学生在法国的专业与职业整合问题,同时帮助法国上风企业定位中国人才,辅助企业国际化。麦穗也指出:“在企业内融入来自新文化的成员,将对企业的发展有很大助益,但这个过程也比较复杂,因此须要非常专业的指导。”

麦穗与和朋都有过在中国找工作的经历,当他们回到法国后,很快意识到来法留学的中国年轻人也面临着同样的困惑。如何在法国找到工作,是这些年轻人失掉成功的关键。麦穗指出,作为一个社会风气很严的国家,中国的年轻人一定要懂得法国的就业环境及习惯,认真对待和学习。麦穗指出:“作为一名文化传递者,咱们的目标是通过为年青的中国求职者提供更有效懂得法国职业环境的服务,为跨文化人才培训及职业规划带来创新。咱们不仅仅是补充公司的一个职位,更是为求职者及企业带来双向的财产。”